労使関係をめぐる紛争について、経営者側において、各種交渉はもとより、労働審判手続、訴訟手続への対応のほか、近時の人事・労務関連法規の改正等に対応した就業規則その他の社内規則の作成などに関連するリーガルサービスを提供しています。